С 1 сентября в России вступили в силу изменения в статью 152 Трудового кодекса, касающиеся оплаты сверхурочной работы. Согласно новым правилам, для расчета выплат теперь необходимо учитывать не только оклад и премии, но также компенсационные и стимулирующие выплаты. Это означает, что первые два часа сверхурочной работы будут оплачиваться в 1,5 раза выше обычной ставки, а последующие — в 2 раза больше.
Ранее расчеты велись только на основе среднего заработка (оклад плюс премии), однако теперь расширен список учитываемых выплат, что позволит сотрудникам увеличить свой доход за счет сверхурочной работы. В то же время работники сохраняют право на дополнительный отгул за переработку.
Ранее расчеты велись только на основе среднего заработка (оклад плюс премии), однако теперь расширен список учитываемых выплат, что позволит сотрудникам увеличить свой доход за счет сверхурочной работы. В то же время работники сохраняют право на дополнительный отгул за переработку.